Face au désengagement progressif de l’Etat et l’annonce de la future réforme des retraites, vos salariés, quel que soit leur âge, comptent sur vous, leur employeur, pour les aider à préparer leur retraite et limiter la perte de leur pouvoir d’achat. Dans un contexte réglementaire qui évolue régulièrement, et avec l’arrivée de nouveaux produits d’épargne retraite (PER) issus de la loi Pacte, nous sommes à vos côtés pour sélectionner la meilleure solution d’épargne retraite collective.
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Epargne retraite collective
Vous optimisez l’épargne retraite de vos salariés
Vous anticipez les évolutions réglementaires
Des services d’accompagnement pour vos salariés
Anticiper les évolutions réglementaires qui touchent l’épargne retraite
Réforme des retraites, nouveaux produits d’épargne retraite issus de la loi Pacte, fusion des caisses de retraite complémentaires… la retraite et la retraite complémentaire subissent régulièrement des évolutions réglementaires que vous devez anticiper. Nos experts épargne retraite maîtrisent parfaitement les impacts des différentes évolutions et réformes pour votre entreprise et pour vos salariés. Ils vous conseillent sur la situation de votre entreprise, vous aident à sélectionner les produits d’épargne retraite collective adaptés (PERCO, PERECO, PERU…) et éventuellement des solutions d’épargne retraite pour vos dirigeants.
Pour en savoir plus :
Tout comme la complémentaire santé, la retraite collective va devenir un outil de fidélisation des collaborateurs. Elle fera aussi partie du package de recrutement des futurs salariés. Il est donc essentiel que les entreprises sélectionnent les plans d’épargne retraite qui favoriseront leur politique sociale.
Directeur Epargne-Retraite
Proposez à vos salariés des outils pour préparer leur retraite
Nous avons élaboré plusieurs solutions pour accompagner vos salariés dans la préparation de leur retraite :
- Le Pass Retraite : reconstitution complète de carrière et calcul des droits à la retraite pour les cadres et dirigeants dès 45 ans.
- Le Bilan social du salarié : diagnostic retraite précis et complet, et solutions d’épargne intelligentes pour constituer des revenus complémentaires.
- Le Bilan global de rémunération : état des lieux de la protection sociale et de l'ensemble des avantages dont bénéficie un collaborateur.
Vous pouvez profiter de ces offres sans être client chez Verspieren.
En moyenne, nos recommandations aboutissent à une augmentation du montant des retraites de 20 à 30 % et permettent l’obtention d’un 13e mois de retraite.
Directeur Epargne-Retraite
Nos experts épargne retraite accompagnent en direct vos salariés
Pour chaque question d’épargne retraite, un chargé d’affaires et un actuaire dédiés vous répondent. Vos salariés bénéficient aussi, et de façon individuelle, des conseils de nos experts. Nous sommes convaincus que, sur un sujet aussi complexe et important que la retraite, la proximité, le conseil et l’expertise font toute la différence.
Nous pouvons organiser des journées d’information pour vos salariés sur le thème du départ à la retraite. Notre prestation est élaborée et personnalisée en collaboration avec votre direction des Ressources humaines. Nous présentons avec pédagogie les régimes de retraite obligatoires et de retraite complémentaires et la préparation concrète du départ en retraite.