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Le blog
#RisquesEntreprises
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Vous êtes assuré frais de santé Verspieren et vous souhaitez savoir quand vous recevrez votre carte de tiers payant ? Retrouvez ci-dessous le calendrier habituel d’envoi des cartes de tiers payant.
#ProtectionSociale
Les risques psychosociaux, les identifier pour éviter l’effet boomerang pour l’entreprise
Les risques psychosociaux (RPS) représentent une catégorie à part, au sein des risques professionnels. Ils peuvent apparaître dans tous les types d’entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité. Ils peuvent avoir des conséquences très importantes sur la santé et le mental des salariés, ainsi que sur la bonne marche de l’entreprise. Mieux vaut savoir les identifier pour limiter leur impact.
#ProtectionSociale
Le PER Obligatoire (PERO) en 5 points clés
La loi Pacte a permis la création et la commercialisation de nouveaux produits d’épargne retraite : le PERO (Plan d’épargne retraite Obligatoire), le PERCOL (Plan d’épargne retraite Collectif) et le PERIN (Plan Epargne retraite individuel). Le premier, régime de retraite à cotisations définies catégoriel, permet à l’entreprise de constituer, pour les membres d’une ou plusieurs catégories de son personnel, ou tous ses salariés, un complément de retraite par capitalisation, dont ils pourront bénéficier à compter, au plus tôt, de la date de liquidation de leur pension de base du régime obligatoire d’assurance vieillesse ou de l’âge mentionné à l’article L161-17-2 du code de la Sécurité sociale. Vous souhaitez fidéliser vos salariés en leur proposant un PER Obligatoire ? On vous explique les avantages de ce plan épargne retraite en 5 points clés.
#ProtectionSociale
Marque employeur : pourquoi est-elle utile pour attirer les talents ?
À l’heure où les recrutements se tendent, les actions en faveur de la marque employeur apportent une attractivité durable et solide aux entreprises. À la clé : des délais de recrutement réduits, une fidélisation des salariés et des candidatures de qualité. Encore méconnue, que recouvre la marque employeur ?
#RisquesEntreprises
Rapport parlementaire sur la cyberassurance : ce qu’il faut en retenir
Face à une hausse de la sinistralité sans précédent, le monde de la cyberassurance est en effervescence. Publié en octobre dernier, un rapport parlementaire dresse le kaléidoscope de la situation de la cyberassurance en France, et propose des voies d’amélioration. Elles sont d’autant plus nécessaires que le contexte est toujours plus risqué pour les entreprises, et que ces dernières peinent à se couvrir. Décryptage.
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Les risques psychosociaux (RPS) représentent une catégorie à part, au sein des risques professionnels. Ils peuvent apparaître dans tous les types d’entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité. Ils peuvent avoir des conséquences très importantes sur la santé et le mental des salariés, ainsi que sur la bonne marche de l’entreprise. Mieux vaut savoir les identifier pour limiter leur impact.
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La loi Pacte a permis la création et la commercialisation de nouveaux produits d’épargne retraite : le PERO (Plan d’épargne retraite Obligatoire), le PERCOL (Plan d’épargne retraite Collectif) et le PERIN (Plan Epargne retraite individuel). Le premier, régime de retraite à cotisations définies catégoriel, permet à l’entreprise de constituer, pour les membres d’une ou plusieurs catégories de son personnel, ou tous ses salariés, un complément de retraite par capitalisation, dont ils pourront bénéficier à compter, au plus tôt, de la date de liquidation de leur pension de base du régime obligatoire d’assurance vieillesse ou de l’âge mentionné à l’article L161-17-2 du code de la Sécurité sociale. Vous souhaitez fidéliser vos salariés en leur proposant un PER Obligatoire ? On vous explique les avantages de ce plan épargne retraite en 5 points clés.
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Rapport parlementaire sur la cyberassurance : ce qu’il faut en retenir
Face à une hausse de la sinistralité sans précédent, le monde de la cyberassurance est en effervescence. Publié en octobre dernier, un rapport parlementaire dresse le kaléidoscope de la situation de la cyberassurance en France, et propose des voies d’amélioration. Elles sont d’autant plus nécessaires que le contexte est toujours plus risqué pour les entreprises, et que ces dernières peinent à se couvrir. Décryptage.
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